1、面向农村，培养农业专业人才，提高农民科技文化水平；制定本市具体培训规划和实施方案；指导区县分校落实培训计划；帮助项目区县落实培训任务和工作资金；注重寻找培训工作有突破性的措施，并加以在本地区互相借鉴；经常性地召开培训工作经验交流，研究探讨工作会议，使各分校培训工作平衡发展；做好农民培训工作统计工作，保证上下培训信息畅通。 2、面向社会，抓好使用技术培训，提高劳动者素质；对所属区县分校教学环节落实进行指导和监督；按照自治区校统一的教学计划和教学进度，制定教学实施计划，部署区县分校的教学工作；执行落实自治区校各项教学制度，制定相应的教学管理办法；选聘面授教师，审核所属区县校教学班面授教师，坚持教师测评。建立市校师资档案库，举办不同形式教师备课会，对负担新课和难度较大课程的教师进行培训，开展教研活动，交流教学经验；有计划地组织师资培训；组织中等职业教育各专业考试科目的命题、制卷、阅评、评分、编制和下达（上报）成绩册；深入县分校调查，了解教学情况，听取教师和学生意见，加强教学管理，搞好教学评价工作。