吴伟炯(1985-),广东潮州人。人力资源学士、心理学硕士、管理学博士、经济学博士后。心理咨询师、心理沙盘师、实验经济学应用工程师。广东工业大学“青年百人计划”引进人才。现为广东工业大学管理学院企业管理系教师、人力资源管理专业副主任、MBA人力资源与组织发展方向学术副主任,硕士研究生导师。有多年人力资源管理实战经验,担任政府人力资源专家、企业心理顾问,擅长员工帮助计划、通勤健心、人才测评等管理体系的构建与实施。
主持国家级科研项目(2020年)、浙江省科研项目(2016年)、中国博士后科研项目(2015年)、浙江省社科联重点项目(2017年)、广东工业大学科研项目(2020,2021,2022年)各一项,参与多项国家和省部级项目。同时,主持并参与多项政府科研课题(2013,2018,2020,2021,2022年)和多项企业科研课题(2011,2018,2020,2021,2022年)。
在《经济研究》、《心理学报》、《中国工业经济》、《心理科学》、《心理科学进展》、《外国经济与管理》,《中国人力资源开发》、《中国健康心理学杂志》、《金融评论》、《管理评论》、《Journal of Environmental and Public Health》、《Sustainability》、《Social Behavior and Personality》、《Frontier in Psychology》等国内外重要期刊和国际会议中发表论文40余篇,研究成果被国内外媒体多次报道和转载。