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用创新激活技能人才队伍磅礴生命力

发布时间: 2022-08-03 14:13:52

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做强做优现有企业、传统产业,做大做精新兴产业、战略产业,我市深入实施制造业强市战略步履坚定,一个新的先进制造业中心城市正在快速崛起。高层次、复合型职业技能人才“鱼跃而出”是制造业转型的先行条件,也是培强制造业的关键所在。如何激活职业技能人才“一江春水”?潍坊用好改革“关键一招”,积极创新体制机制,全面破解人才不够、活力不足、技能不强三大瓶颈,为推动制造业高速高质量发展提供澎湃动力。

三个育才平台

从校到企“无缝对接”

放眼全国,制造业领域普遍存在人才缺口。作为制造业强市,潍坊对职业技能人才更是“求贤若渴”。如何壮大职业技能人才队伍?我市在“开源”上做足文章,创新性打造校企合作平台、顶岗实习平台、“集团化”技工教育平台。技能人才队伍“开源”,校企合作势在必行。为畅通职业技能人才就业渠道,我市深化技工院校教学机制改革,打造校企合作平台,在全市建立12家企业新型学徒制培训机构,大力推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制。在培训基地,课堂有机融入企业车间,学生根据具体企业需要选择课程。经过“线上学理论+车间练技能”,从培训基地走出来的学生虽不是“十八般武艺样样精通”,却能更好适配企业发展需要。沿着这一逻辑,我市继续深挖探索,顶岗实习平台“应运而生”,突破了培训基地禁锢,先后组织了4585名技校学生到潍柴、雷沃重工等企业顶岗、跟岗实习。学生学技能、企业得人才,实现产教完美融合。经过创新,产教融合效果显著,但“双木难成森”。为了扩大职业技能人才“虹吸力”,我市创新性搭建“集团化”技工教育平台,在全省率先组建“技师学院+高级技校+普通技校+大型骨干企业”于一体的潍坊市技工教育联盟。整合16所技工院校、32家龙头企业和科研机构资源优势,共建共享优质教育资源,2021年带动培养高技能人才2.3万余人。教学方法科学、方式多样、团队庞大,经过改革创新,我市找准职业技能人才培养方式,涌现出越来越多想法新颖、理论丰富、技能过硬的职业技能人才。

三个实训平台

企业转型“底气十足”

制造业转型升级“浪涛汹涌”,如何提升技能人才职业匹配度?我市深入开展职业技能提升行动,打造技能实训平台、校企联合培训平台、技能竞赛平台,让全市技能人才的职业水平“攀”上新高度。万物皆入“云”成为潮流,“云”上育才正当时。不仅制造业要转型升级,职业技能人才培养方式也是如此。我市创新打造技能实训平台,深化“互联网+职业培训”改革,推动潍坊职业培训网、“青桔创课”等线上平台功能提升,融合线上线下培训渠道。培训渠道拓宽与服务群体扩张“共赢”,借助入“云”机遇,我市将校企联合培训平台向社会面延伸,创造性扩大“金蓝领”、青年技师素质提升培训规模。一组数据看我市技能人才培养风起“云”涌,前景广阔:324家社会职业技能培训机构被纳入职业培训补贴范围,发放以工代训补贴4590.72万元、培训补贴1.81亿元,带动技能培训18.37万人次……平台创建加真金白银,职业技能人才完成了“由量取胜”到“由质取胜”的转变,“千里马”竞相涌现。

“千里马”需要竞技舞台,以赛促训、以赛提技。我市创新性打造全省规模最大技能竞赛平台,不仅为高水平技能人才提供一次同台竞技机会,更树立起全市职业技能水平新标杆,带动职业技能水平跃升。2020年以来,一大批优秀技能人才通过大赛脱颖而出,带动培养高技能人才3万余人。高层次、高适配度的职业技能人才量多、质优,制造业转型升级自然“底气十足”“水到渠成”。

 三项激励机制

职称待遇“一路畅通”

人才的“活跃度”,在一定程度上决定着发展的高度。技能人才有活力,制造业发展有未来。为了给企业技能人才发展解绑赋能,我市着力改革评价激励机制,提升职业技能人才自发生命力,推动创新成果不断涌现。体制新,活力增。先进制造业领域有一个明显变化——技术、技能融合发展,面对这一时代发展趋势,我市深化技能人才发展机制改革,打破高技能人才与专业技术人才“双轨并行”发展壁垒,“双才”贯通发展。

一改传统企业技能人才评价“用得上、评不上,评得上、用不上”脱节问题,在全省率先推行企业技能人才自主评价改革试点,把技能人才评价权交给企业,由企业自主甄选技能人才、自主兑现薪酬待遇,让职工“学有所用、用有所获”。无论是企业技能人才自主评价改革,还是技能人才发展机制改革都有一个共通的逻辑——一套体系、一个标准。技工院校中级工班可按中专学历对待,科技成果转化、传技带徒可以代替“论文”……职业技能人才评价不再受条条框框制约,“春天”已至。我市还率先打破技能人才职业发展“天花板”,在全省开展企业特级技师岗位试点。潍柴集团等5家企业首批聘用16人到特级技师岗位,与企业正高级工程师享受同等待遇。经过改革,技能人才地位“水涨船高”,积极性不可同日而语。评价机制先进,晋升标准统一,发展渠道畅通,职业技能人才队伍“干劲十足”。“青年工匠”“高级技师”“大国工匠”……一批批高水平职业技能人才不断涌现,既将我市打造成全国职业教育新高地,又为制造业转型升级注入源源不断活力,塑成先进制造业发展新优势。

 

来源:潍坊日报