科创中国

高新区将人才引育创新作为增强经济社会发展创新力的有力抓手，今年以来，深入贯彻省“十大创新”部署要求，加速构建以人才引领产业高质量发展、以产业汇聚一流人才的工作机制，目前已累计引育省级以上重点人才105人、博士712人，创新能力跃居全国高新区第20位。

一、做好释放人才活力的制度设计。着眼突出人才引领创新的战略地位，加快构筑全方位培养引进使用人才的制度体系。建立党管人才年度述职评议、高端人才即时约见等机制，制定人才工作任务清单，确保“一把手”抓“第一资源”发力更加精准。深入推进项目立项评审和经费综合预算管理机制改革，率先开展科技项目一次性综合绩效评价验收，创新推出14项优才优补、精准“滴灌”的定制化政策，精准破除阻碍人才创新的制度性障碍，真正将创新主动权交给搞创新的人。

二、强化企业引才育才的主体地位。坚持政府搭台、企业唱戏，以30家“瞪羚”企业、34家“隐形冠军”企业、92家“专精特新”企业组成高成长性企业方阵，为产才融合提供充裕载体；依托微型显示光学技术大会等产才融合活动和潍坊留学人员创业园，聚焦高精尖缺，向全球发出“招募令”，汇集“海归”415人来潍创业，智力转移渠道不断拓宽。创新实施科技人才副职、副总“双顾问”工程，从国内知名高校、大型国企选聘51名领军人才担任科技副职（总）和“引才形象大使”，通过引进一个人才、带来一个团队，做大人才“朋友圈”。

▲歌尔集团与北京大学共建产学研实践基地

三、优化产才共赢的创新生态。聚力打造区域创新中心，让更多人才走进企业、助力产业、建功立业，先后布局230万平方米的孵化加速空间，建设省级以上研发平台91个。入选省十强产业“雁阵形”集群的动力装备产业链，集中研发人才近万人，获得国家科技进步一等奖2项。加快探索校地合作新路径，先后与45个招院引所平台建立合作关系，像联合歌尔集团与北京航空航天大学共建北航歌尔机器人与智能制造研究院，集聚高层次人才60余人，每年培养非全日制硕士20余名，正全力打造国家级重点工程实验平台。

▲高新区打造230万平方米的孵化加速空间

四、打造“创业无忧”的服务品牌。聚力筑巢引凤、拴心留人，持续创新服务，全力打造人才友好型城市。建立“人才吹哨，专员报到”工作机制，整合政府、社会智库等资源搭建“潍坊科技超市”平台，向人才提供知识产权转化、政策申报、金融贷款等“一站式”服务，帮助2156项成果就地转化为生产力。建成1500套高标准人才公寓，开辟项目落地、子女入学、配偶就业“绿色通道”，用心解决人才的后顾之忧。

来源：高新区党工委改革办