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“从2021年5月开始做这项工作，每个月工资都会按时打到银行卡上，从未发生过拖欠工资的情况。没有了后顾之忧，我们干活更安心了。”近日，在山东省泰安市泰山区徐家楼街道新华片区三期棚改项目务工的张震，按时足额领到了工资，其喜悦之情溢于言表。

2022年1月，泰安市被确定为依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪工作的试点城市之一。试点工作开展以来，泰安市积极作为、狠抓落实，开发建设了“安薪泰山”智慧监管平台，实现与国家“互联网+监管”系统互联互通，与山东省农民工工资支付监管平台业务协同，通过数据赋能，实现了全网、全程、全时、全域监管，积极打造“乐业泰安·安薪泰山”治欠品牌。

管源头 汇聚根治欠薪“一个库”

2022年7月11日，泰安市劳动保障监察大队工作人员在实时查看监管平台时发现，东平县一个建设项目存在人工费未足额拨付预警。面对可能发生的欠薪隐患，泰安市劳动保障监察大队立即下发风险提醒函，督促项目相关负责人及时拨付人工费。7月18日，建设项目完成拨款，欠薪预警解除。

为切实提升欠薪治理信息化水平，泰安市依托全国一体化在线监管平台、省农民工工资支付监管平台、市本级大数据平台以及“安薪泰山”智慧监管平台数据，将根治欠薪有关数据整合，实现根治欠薪的数字化治理、信息化监管，做到了对欠薪问题的早发现、早介入、早处置。

“实施信息化监管以来，执法人员将各平台推送的问题线索和数据、信息进行整合分析，对相关企业进行风险分析和信用画像，为开展重点监管、主动预防提供了有力保障。”泰安市劳动保障监察大队队长李健说。

管流程 拧紧根治欠薪“一条链”

山东第一医科大学第二附属医院综合医技楼暨公共应急临床中心项目正在如火如荼建设中，项目施工现场有农民工485人，实行严格的实名制管理，并通过人脸识别设备进行考勤。

“一系列保障农民工工资支付制度的落实，改变了过去承包人拿钱跑路、农民工四处讨薪的局面，也避免了出现工资数额纠纷的现象。”项目施工负责人李少华说。

泰安市归集工程建设项目全生命周期数据，形成了项目链、劳动关系链、工资支付链闭环监管模式，将开设农民工工资专户、工伤参保作为办理施工许可的告知要件，切实做到—项目（标段）一账户，要求专户开设30日内将项目纳入监管平台，确保所有在建项目应纳尽纳。同时，在项目开工前，督促施工企业安装人脸识别考勤设备并与监管平台联网，进行实时考勤；在项目开工后，督促企业与每名农民工签订劳动合同，并上传监管平台。此外，通过平台加强对人工费拨付的监管，规定每月10日前人工费拨付不到位的，由人社部门下发风险提示函，行业主管部门责令整改。

管重点 筑牢根治欠薪“一座坝”

整治实名制信息虚假、政府及国企投资项目欠薪是根治欠薪工作的重中之重。泰安市通过数字化治理，取得了明显成效。

在“安薪泰山”智慧监管平台设置视频监控模块，实现工地现场在线监管，筑起“电子围墙”，并逐步运用AI计算方式对未通过实名制通道进入现场的工人信息进行比对甄别，有效治理实名制信息虚假问题。同时，在政府及国企投资项目推行辅导期制度，依托市大数据平台，及时全面掌握项目的资金来源、手续办理、招投标等信息，做到开标即介入，专人全程辅导，验收合格方可上监管平台，防止政府及国企投资项目出现欠薪问题。

“如今，全市欠薪投诉案件数、涉及人数、涉及金额持续下降；农民工实名制覆盖率、人工费拨付金额、农民工平均工资大幅提升，有力维护了农民工合法权益。”市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长贾玉亮说。

（稿件原载于2022年8月30日《泰安日报》1版）

来源：泰安日报

作者单位：泰安日报社

责任编辑：齐麟 赵明月 莫元婧 苏琛