科创中国

　　昨天上午，记者从秀洲区总工会获悉，9家创新工作室成功入选2022年度秀洲区高技能人才（劳模工匠）创新工作室。

　　据了解，高技能人才（劳模工匠）创新工作室主要以各行业各级劳模工匠、首席技师、优秀职工等高科技人才为带头人，通过汇聚技术能手、技术骨干组建创新工作室，解决各行业在实际工作中遇到的各类技术型、学术型难题。

　　以夏修好机电创新工作室为例，该工作室自成立以来，重点围绕企业新项目建设、新产品开发、工艺提升、设备技术改造、节能减排等方面创新。尤其是在研发设计创新方面，夏修好带头发挥自己的专业特长，与其他同事刻苦研究，不但为公司节约了技改成本，而且在提质增效、节能降耗、保障安全等方面都取得不错的成效，成功申报了7项实用新型专利，累计为公司节约成本上千万元。夏修好还通过“师带徒”的方式，为公司培养高技能人才。目前，夏修好机电创新工作室培养青年技师6名、高级技工4名。

　　“在创新工作室的推荐选树上，我们严格把握工作基础、成果显著、行业标杆三大要求，注重创新工作室的素质立身、实绩进步，充分考虑行业示范性和辐射面，优先考虑劳模工匠所在的创新工作室，以示范引领作用鼓舞广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。”秀洲区总工会副主席袁音介绍。

　　杨利芳锅具设计制作创新工作室今年刚被命名为秀洲区高技能人才（劳模工匠）创新工作室。负责人杨利芳表示，将以此为契机，进一步加大工作室建设力度，积极开展带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等工作，弘扬工匠精神，力争在本区域、本行业发挥更大的示范引领作用。

　　近年来，秀洲区将高技能人才（劳模工匠）创新工作室创建工作与产业工人队伍建设相结合，以推动经济社会转型发展、创新发展、跨越发展为目标，激励广大劳模和工匠人才发挥示范带头作用，大力推进高技能人才（劳模工匠）创新工作室创建工作。

　　截至目前，全区共有省级高技能人才（劳模）创新工作室4个、市级高技能人才创新工作室11个，市机关、事业单位劳模创新工作室1个，区级高技能人才（劳模工匠）创新工作室21个。

　　高技能人才（劳模工匠）创新工作室的创建，不仅为企业发展提供了攻坚克难的动力源泉，也是产业工人队伍建设的一个重要抓手。秀洲区在积极总结推广高技能人才（劳模工匠）创新工作室先进做法的同时，还将积极开展“名师带徒”等活动，充分发挥放大创新工作室集群效应，提高一线职工的业务素质和创新能力，为高质量发展提供不竭动力和人才支撑。

来源：嘉兴日报