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　　冷却、检测、搅合……昨天，在浙江三科线缆股份有限公司（以下简称“三科线缆”）挤出工艺车间内，一根根铜丝正在快速绞合成缆，工人们或紧盯机械，或搬运打包，忙而有序。机器轰鸣声像足了一曲韵律十足的交响乐。

　　三科线缆成立于2010年，是中国长三角区域致力于研发生产各类电器设备连接线、新能源逆变器线、机器人与自动化设备用线、汽车配线等高品质特种电线电缆的专业厂家。

　　近年来，公司持续深化构建和谐劳动关系，重视员工综合素质提升，多重举措大力推进工人队伍建设改革，有力助推企业高质量发展。“我们坚持‘党建带工建、工建联群建’，把加强三科职工队伍思想政治建设放在突出位置。”三科线缆相关负责人表示，2018年，公司成立党支部，现有党员6名，预备党员1名，入党积极分子3名。自成立党支部以来，多次组织开展党建专题活动，今年就“如何提升住宿员工生活质量”展开专项讨论与动员，有效解决员工宿舍生活困难问题。

　　借助工会平台，以职工需求为导向，三科线缆开展了多项多元化活动，以培训专题为主，开展《职场礼仪》培训、叉车技能培训、消防演练培训等；以福利专题为主，开展“嘉兴大病无忧”职工参保福利、困难职工慰问等；以竞赛专题为主，开展区级消防运动会、区级叉车技能竞赛等。“开展多元化的活动，让我们的职工在工作之余，不仅能够得到专业有效的培训，更能激发工作热情与激情，增强企业职工凝聚力。”三科线缆相关负责人表示。

　　去年，在秀洲区人社局的指导下，三科线缆就“电线电缆制造工”这一工种申请了职业技能等级评价试点企业申报，并成功通过了评审及备案。通过搭建职业技能等级评价平台，组织有意向报考职业技能等级证书的员工进行培训及考试，取得等级证书的员工，公司额外给予不同幅度的津贴，积极引导一线职工向技术型工人转变。

　　关爱身心健康，三科线缆积极主动提升员工幸福感。通过设立员工“心灵驿站”，配备解压玩具、心理书籍等心理解压设施，提供心理咨询及疏导服务。同时，坚持给予年度员工旅游福利。

来源：嘉兴日报